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我行召开企业文化建设成果展评会


企业文化展评会现场

副行长席茵总结讲话
 
    1月21日,总行12楼召开了我行企业文化建设成果展评会,副行长席茵、总行企业文化建设领导小组成员,各部室、分支行企业文化联络员参加了展评会。
 
    会上,“企业文化建设示范点”入围单位围绕2014年企业文化建设情况、2015年企业文化建设打算及有关建议制作了PPT课件,并逐一在会上进行了展示和讲解,各单位展讲内容详实,图文并茂,以大量身边的事例体现企业文化深植效果,达到了“展评会、交流会、动员会”三会合一的目的。总行企业文化建设领导小组对各单位的汇报进行了现场考核打分。
 
    副行长席茵作了总结讲话,她回顾了我行2014年开展企业文化落地深植的各项活动,并对各单位的汇报进行了点评,充分肯定了各单位在完成总行要求的规定动作的基础上,根据自身实际情况开展的各项丰富多彩的自选动作。要求大家通过此次展评会增进彼此间的交流学习、增强做好2015年企业文化建设工作的信心和动力。席茵要求:一是各单位要继续严格按照董事长牛君彬提出的“高标准启动、高质量落地”要求,做好2015年企业文化落地深植工作,将“防风险 合法规 增效益”的指导思想贯穿全年落地深植工作的始终,在总结去年活动经验不足基础上,尽快启动2015年企业文化建设工作,继续做好档案建档以及相关活动的开展。二是组织好企业文化示范点评选工作,表彰先进,鞭策落后的同时,筹备好近期举行的企业文化展演活动。三是认真学习贯彻2015年工作会议精神,以“八个一”活动推进企业文化建设,各单位要根据“八个一”的要求积极献言建策,总行尽快整合推出2015年企业文化落地深植“八个一”活动方案并组织推进。四是强化总行各部室彼此之间的沟通交流,积极开动脑筋,参与到企业文化建设当中,打造富有平顶山银行特色的服务文化、风险文化、合规文化以及队伍建设文化,营造良好的企业文化建设氛围。
 
    此次企业文化展评,严格按照《平顶山银行企业文化建设工作考评办法》及企业文化示范点考核标准进行,展评会前进行了企业文化联络员的现场闭卷考试,同时还组织了各单位企业文化建设档案的展评,各位评委和联络员进行了现场观摩。企业文化建设考评组根据各单位上报的企业文化建设档案、联络员现场宣讲,并结合近一年来各单位企业文化深植工作的各项活动台账进行了综合考评。

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