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我行举行中高层管理人员企业文化共识营集中培训


中高层管理人员企业文化共识营现场

副行长席茵在培训开始前作动员讲话

特邀威海市商业银行党委副书记王新志授课

同心动力咨询公司进行专题培训

参训人员积极参与小组讨论

小组代表发言

 

    4月17日至18日,我行在12楼会议室举行中高层管理人员企业文化共识营集中培训,总行领导,各部室、分支行负责人近70人参加了培训。

    副行长席茵在培训开始前作动员讲话。她说,举办此次中高层管理人员共识营,是通过提供这样一个载体,引导参训人员开拓思路、创新思维,从一个全新的角度去看待问题、思考问题,从而强化各级管理人员对企业文化的认知,汇聚群谋,凝聚共识,共同为平顶山银行的文化深植和改革发展出谋划策。同时,形成在《金融伙伴宣言》核心价值观指导下的中高层管理人员行为准则,用以指导中高层管理人员日常行为。

    此次共识营共有两部分内容组成,4月17日上午,总行特别邀请的山东威海市商业银行党委副书记王新志首先为参训人员作了题为《看视频,讲文化,聚力量》的企业文化专题培训讲座。王新志结合威海市商业银行企业文化建设的相关做法和经验,通过大量的视频资料,为参训人员详细讲解了企业文化落地深植的推进方法和载体建设,受到了参训人员的好评。

    4月17日下午至4月18日,同心动力咨询公司总经理黄超为参训人员进行了为期一天半的专题培训。培训通过对我行文化现状和文化定位的分析与解读,以及参训人员对《金融伙伴宣言》文化核心的研讨与思考,引导大家就我行企业文化深植工作达成共识。参训人员分为6个小组,通过培训互动、成果分享、评比总结等方式,就我行文化现状和存在问题、解决方法等开展了集中研讨。研讨气氛热烈,参训人员踊跃发言,积极建言献策,提出了许多有益的意见建议,使培训达到了预期效果。

    最后,席茵就我行下一阶段企业文化深植工作安排向参训人员提出要求。她说,此次共识营使大家受益匪浅,希望各部室、分支行负责人能够切实重视起来,将此次培训所学付诸实践,运用到领导本单位的文化深植工作中去,多思考、多动脑,共同推进平顶山银行的企业文化深植各项工作扎实开展,使企业文化真正成为推动平顶山银行改革发展的精神动力。

    本次企业文化共识营培训内容丰富,形式多样,寓教于乐,在一定程度上开阔了参训人员的思路、更新了思想观念,提升了中高层管理人员对我行企业文化核心理念的认知和理解,增强了大家的协作精神、团队意识和创新意识,激发了全员参与企业文化建设的热情,同时为形成中高层管理人员行为准则奠定了基础。

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